求める人材
訪問看護未経験大歓迎！！（訪問看護未経験のスタッフもたくさんいますが日々勉強しながら楽しく仕事できています。）無料見学もやっておりますのでまず遊びにきてください。未経験でも訪問看護が可能になるようにマニュアル整備、イーラーニングの導入、社内研修を行っています。私たちはスキルより人柄を重視しています。やる気と覚悟があればスタッフ皆で全力でサポートします。決して楽な仕事ではないですが辛い時も笑って皆で楽しく働く職場を目指しています。ととのいは熱意がある方を求めています。年齢や経験年数に限らず看護に本気の人が好きです。（若いステーションと言われますがベテラン看護師さんも募集しています）全力で在宅生活を支えようと思う方募集しています。
ホームページからの採用に力を入れていますので紹介会社からの紹介ではなく直接ホームページからメッセージ頂ける人を優遇します。ホームページから直接応募の方のみ入職祝い金あります。(正社員8万円、アルバイト2万円)まずは気軽にお問い合わせください。
1日の流れ
8:30 事務所集合
全員で事務所でカンファレンス後、１件目の訪問先に向かうため準備して出発します。
訪問先に向かう時間は平均して30分ずつ設けられています。
9:15 1件目訪問開始
1日の訪問先を確認後、1件目に向かいます。
10:30 2件目訪問
訪問は1件に付き約1時間程度設けてあります。
1件目が終わり次第、2件目に向かいます。
12:00 3件目訪問
午前中の訪問はスムーズにいけば3件訪問で終わりになります。
午前中も最後まで丁寧に対応します。
13:00 昼食
移動も兼ねてあるので、昼食の取り方は自由です。
一人で外食もできます。
14:30 4件目訪問
昼食後に4件目のお客様先へ向かいます。
眠くなる時間帯ですが、お客様との会話し、笑って眠気を覚まします。
16:00 5件目訪問
訪問件数は平均５～６件程度です。
最後まで丁寧にお客様のケアを行います。
17:00 6件目訪問後カルテ整理
1日の診療行為、処方薬、検査内容などを記載し看護計画の評価等の残務整理を行います。相談したい事があれば管理者へビデオ通話等で相談も可能です。
17:30 退勤
カルテ整理が終わり次第、事務所に立ち寄らず直帰になります。基本的には直帰ですが希望があれば事務所に相談、雑談に来て頂いてOKです。疲れを残さないために残業はあまりさせません。訪問の目安として8時間中4時間を訪問時間にするよう調整してます。（1時間訪問であれば4件、30分訪問であれば8件）
募集要項
頑張り次第で管理者でなくとも年収500万目指せるステーションです。求人は人材紹介会社を使わず直接採用を多く行なっているため求人会社に支払う仲介手数料を年収にのせております。パパナースも多く頑張りしだいで年収ベースは高くなると思います。ホームページからの採用に力を入れていますので紹介会社からの紹介ではなく直接ホームページからメッセージ頂ける人を優遇します。
(直接応募にて祝い金支給)
| 仕事内容 | 訪問看護 |
| 応募条件 | ・看護師、リハビリの経験１年以上。 ・訪問看護未経験でも歓迎します。 ・車の運転ができること。（マイカーなくても社用車準備可能） ・ZoomやLINEなどを使用出来る最低限のITスキル（音声入力で文字が打てると助かります） ・一般的な看護、リハビリ技術。 ・医療事務経験がある方（事務員） ・ととのいスタッフとして身だしなみをきちんとできる方(装飾品、ネイル、金髪禁止) |
| 勤務地 | ととのい若久店（福岡市南区若久1丁目32-20ユニバースマンション筑紫ヶ丘701） ととのい大野城店（福岡県大野城市山田1丁目9-20ファミリーコート山田C棟) ステーションからおおむね30分圏内訪問 |
| 福利厚生 | ・食事会あり（自由参加で参加費は会社持ちです） ・訪問看護イーラーニング導入しており、スマートフォンにてどこでも研修可能 ・ととのい手当（職員同士でのサウナ、温泉代金月3000円まで補助あり） ・オンコール手当(出勤日1500円、休日オンコール2500円) ・緊急訪問手当（オンコール時の緊急訪問1件につき3000円支給） ・認定看護師手当（緩和ケア認定、皮膚排泄ケア認定、在宅ケア認定は別途月30000円支給） ・車両借上手当 (マイカー持ち込みの訪問スタッフ20000円)（社用車相談可）→（業務にかかるガソリン代、駐車場代、事故の場合の費用などは車両借上手当とは別途実費支給します） （マイカーなしでも大丈夫ですが車の免許は必要） ・交通費全額支給(上限なし） ・事務スタッフは原付バイク支給あり ・誕生日プレゼント（5000円程度のプレゼントあり） ・ユニフォーム支給 ・iPad、社用スマホ支給 ・育児休暇あり ・電子カルテ完備 ・医療DX化推進の体制のため電子資格確認、医療保険の伝送に取り組んでいます ・社会保険完備 ・副業も基本的にOKですが業務に支障をきたすようであれば禁止（内容によります） ・ライフプランに合わせて正社員のまま時短勤務へ変更可能（オンコールなし、30分勤務を短く等） ・バイトの方にも訪問に必要なものは全部準備します |
| 給与 | みなし残業ではないので残業した分申請して頂いて大丈夫です 昇給毎年4月にあります ◎看護師職給与モデル （正社員） 月収30万〜（各種手当＋オンコール4回程度／月）基本的に残業ないですがオンコール時緊急で出勤することあります ◎看護師想定年収（各種手当込み、ボーナス込み、オンコール月4回、残業月5時間、緊急訪問月1件で計算） ・入社1年目 年収460万程度 ・管理者 年収620万～700万程度 （管理者に関しては毎日30分早残業あり、早残業も込みで平均残業時間は20時間。 管理者はオンコールなし。管理者にも過度な負担がかからないように副管理者、エリアマネージャサポートを付けており、長期休暇も取れる体制を整えてます） ◎リハビリ職給与モデル（PT・OT・ST） （正社員） 月収30万～＋（残業代） ◎リハビリ職想定年収（各種手当込み、ボーナス込み、残業月5時間で計算） ・入社1年目 年収420万程度 ◎アルバイト（看護師・リハビリPT、OT、ST含む） ・時給1500円（試用期間中1200円） ・車両借上手当（訪問1件あたり200円支給 例100件訪問にて 20000円支給） ・週3日～OK。午前、午後のみ可能。勤務時間は（8時30～17時30分で勤務可能な時間） ・リハビリスタッフは平日固定で入れるスタッフのみ可能 ◎医療事務 月収20万～＋（残業月5時間で計算） ◎医療事務想定年収（車両手当なし、ボーナス込み、残業月5時間で計算） ・入社1年目 年収290万程度 ◎アルバイト（事務） ・時給1000円 ・週3日～OK。 ・車持ち込みスタッフは車両借上手当 （訪問1件あたり200円支給 例100件訪問にて 20000円支給） |
| 賞与 | バイトスタッフは賞与なし 社員のみ年1回3月に支給（3月31日まで在籍するスタッフに支給） （賞与）基本額 看護60万 リハ40万 事務30万（会社業績にて変動あり基本額の0.8～2.0倍） |
| 休日 | 訪問スタッフ ・年間休日110日 ・看護師はシフト制 ・看護師は管理者以外月2回午前半日勤務あり（8時30分～12時30分） ・リハビリは土日休み固定、年末年始休み ・有給休暇（半年後から付与）→前年度有給消化率ほぼ100％ 事務スタッフ ・年間休日120日程度 ・土日祝休み ・有給休暇（半年後から付与）→前年度有給消化率ほぼ100％ |
| 勤務時間 | 8:30～17:30（時短勤務も希望に合わせて可能） |
| 試用期間 | 6か月（試用期間中は給与-10000円） |